东西南北中，党政军民学，党是领导一切的。要牢牢把握党管人才原则不动摇，充分发挥党的政治优势、组织优势、思想工作优势，完善党管人才工作运行机制，广泛调动地方、部门、高校、企业、科研院所等各方面积极性，做到人才事业共同抓、人才红利大家享，不断提高人才工作的质量。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，坚持“不求所有、但求所用”的人才工作理念，不重“名头”重需求、不看“来头”看效益，吸引各类人才来我区创新创业，实现借力“外脑”、增强“内功”的工作目标。坚持五湖四海、求贤若渴，面向科技最前沿、经济主战场、发展重大需求、人民生命健康，建立人才需求目录，形成“磁场”，厚植“沃土”，真正把更多、更优秀的人才引进来、留下来。
“金石之有声，击之而后鸣；贤者之有才，用之而后见。”只有让专业的人干专业的事、让干事的人劳有所得，才能发挥人才最大价值，达到“人尽其才”的最佳效果。要着眼“拴得住心、使得上劲、用得了力”，进一步健全人才激励机制，完善科学合理、便于操作的人才考核细则，让想干事的人才“有盼头”、能干事的人才“有劲头”、敢担责的人才“有想头”，实现人才个人抱负与党和人民事业的有机统一。畅通人才晋升渠道，特别是对那些长期扎根基层的人才，在待遇上适当优厚、在政策上适当倾斜，激发他们干事创业积极性主动性。
加强对人才的政治引领和政治吸纳，增强他们的政治认同感和向心力，实现增人数和得人心的有机统一，是新时代人才工作的重要内容。要常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，进一步健全完善党委联系服务专家制度，引导人才爱党报国、积极奉献、服务人民。要积极主动帮助人才解决工作、学习、生活等方面的困难问题，保障和改善工作生活条件。
（来源：宁夏党建）