根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》文件规定，经濮阳经济技术开发区党工委管委会研究同意，对开发区籍1999-2000级普通中等师范学校毕业生实行定向招聘（农村小学），现将具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名、公开考试的方式择优聘用。
二、组织领导
本次招聘工作在区党工委管委会的领导下，成立濮阳经济技术开发区2021年度教师招聘工作领导小组，具体工作由领导小组成员单位共同组织实施。
三、招聘范围、对象及计划
本次招聘面向濮阳经济技术开发区籍1999-2000级普通中等师范毕业生，招聘教师20名。
招聘学科设置：本次招聘不对招聘学科进行限制，考生可根据自身实际情况选择学科进行报考。
四、招聘条件和要求
（一）应聘者应具备的基本条件
1、拥护中国共产党的领导，无违法记录，热爱教育事业;
2、具有现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作;
3、中师入学时或现户籍所在地在濮阳经济技术开发区的1999-2000级中师毕业生，具有教师资格证、派遣证（报到证）；
4、具备教师任职的其他条件。
（二）有下列情形之一者不得报考
1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的；
2、曾被开除公职、开除学籍的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的；
4、其它不符合应聘资格条件的。
五、招聘程序
招聘工作分为发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用八个步骤进行。
（一）发布公告
招聘公告及相关招聘信息在濮阳经济技术开发区网站（http://www.pyjkq.gov.cn/）发布。该网站为本次招聘指定网站。
(二)报名和资格审查
1、报名时间：2021年 7月30日至8 月2日，上午9:00—11:30，下午15:00—18:00。
2、报名地点：濮阳经济技术开发区教育局六楼会议室。
3、本次招聘采取现场报名与资格初审相结合的方式进行，每人限报一个小学学科，报考学科一经确认，不再更改。
4、报名所需材料：
（1）《2021年濮阳经济技术开发区招聘1999、2000级中师毕业生报名登记表》(见附件)一式2份；
（2）本人近期一寸免冠彩照4张；
（3）本人有效身份证、户口本(原件及复印件一式两份)；
（4）中师毕业证(原件及复印件一式两份)；
（5）派遣证(就业报到证) (原件及复印件一式两份)；
（6）教师资格证(原件及复印件一式两份)。
5、经资格审查合格后按规定交纳报名考务费30元。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试、聘用资格。
6、领取准考证时间：2021年8月5日(上午9:00-11：30，下午15：00-18：00)，持本人有效身份证到报名地点领取。
(三)笔试
1、笔试内容：教育综合基础知识。包括：教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识。设一门综合试卷，闭卷考试，笔试成绩满分为100分。
2、笔试时间、地点以准考证为准。考生参加笔试时须同时携带准考证和本人有效二代居民身份证（或有效期内二代临时身份证）参加笔试。
3、笔试成绩在濮阳经济技术开发区网站（http://www.pyjkq.gov.cn/）公布。
(四)面试
1、根据笔试成绩合格者进入面试，笔试缺考、作弊和成绩为零分等情况的不得进入面试。
2、面试采用结构化面试的形式，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分，低于70分者不予录用。
3、进入面试的人员名单及面试时间、地点及其他要求在濮阳经济技术开发区网站（http://www.pyjkq.gov.cn/）公布。
（五）总成绩的计算：
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩均在濮阳经济技术开发区网站（http://www.pyjkq.gov.cn/）上进行公示。
(六)体检
1、根据考试总成绩，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩并列时按面试成绩的高低确定参加体检人员。
2、体检标准及项目按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。
3、因体检不合格造成的岗位空缺，可从参加面试人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
4、体检人员名单、时间、地点及其他要求在濮阳经济技术开发区网站（http://www.pyjkq.gov.cn/）公布。
(七)考察
对体检合格人员，进入考察环节。从思想政治表现、道德品质等方面进行考核，同时对进入考察人员应聘资格进行复查。考察工作在区教师招聘工作领导小组指导下，由区组织人事劳动局和区教育局共同组织实施。因考生自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(八)公示聘用
1、经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在濮阳经济技术开发区网站公示。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。
2、被聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
3、新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满后由聘用单位进行综合考核，不合格者解除聘用，自主择业。
4、本次招聘人员为非在编人员，工资待遇与濮阳经济技术开发区在编教师同工同酬，一经聘用五年内不许调动工作。
六、其它事项
（一）本次招聘在濮阳经济技术开发区管委会领导下，由开发区2021年度教师招聘工作领导小组办公室负责组织实施。办公室设在开发区教育局。
（二）本次招聘各步骤的相关信息、通知、公告等均通过濮阳经济技术开发区网站（http://www.pyjkq.gov.cn/）发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员一定要密切关注招聘指定网站发布的关信息。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。
（三）本次公开招聘教师不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会广泛监督。
本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由开发区2021年度教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
区组织人事劳动局咨询电话：0393-6686590；
区教育局咨询电话：0393-6985861；
监督电话：0393-4616455
附件：2021年濮阳开发区招聘1999-2000级中师毕业生报名登记表
开发区2021年度教师招聘工作领导小组办公室
2021年7月29日