综合所为新员工量身打造“6M职业转身”及人才专项培养计划，通过系统集中培训、客户现场实践、线上平台学习、内外部借调挂职、国际化合作交流、专家导师培养、重大项目历练等多种形式，在1-2年内促进职场新人快速成长为独当一面的专业技术或管理骨干。
综合所为员工提供良好的事业发展平台，设立“博士后科研工作站”1个，各类特色实验室若干。被智联招聘评选为“中国最佳雇主”之一，可为优秀应届毕业生提供北京户口落户、青年公寓/租房补贴/人才激励房，具有行业竞争力的薪酬/福利，贯穿终身的培养体系，幸福满满的员工福利保障，及丰富多彩的业余活动。
硕士首年薪酬福利：18万-40万 优秀毕业生可目标谈薪制
博士首年薪酬福利：22万-50万
大数据、人工智能、网络/数据安全等紧缺专业优秀硕士毕业生30万起，绩效特别突出者年可超60万；博士毕业生40万起，绩效特别突出者年可超100万。
二、春招岗位（2022、2023届毕业生）
航空航天工程类（飞行器设计、航空宇航制造工程、航空宇航推进理论与工程、人机与环境工程、导航制导与控制、适航、系统工程、交通运输工程等相关专业）
计算机及数学类（计算机技术、软件工程、数学、统计学、机器学习、人工智能、大数据技术与工程、网络与信息安全等相关专业）
机械及机电类（机械制造及其自动化、控制科学与工程、、检测技术与自动化装置、机械设计及理论、仪器科学与技术、力学、车辆工程、安全科学与工程等相关专业）
材料科学与工程类（材料学、材料物理与化学、化学工程、增材制造等相关专业）
电子信息与电气工程类（电子信息、电气工程、电磁场与微波技术、通信与信息系统、信号与信息处理、电路与系统、电子科学与技术等相关专业）
管理科学类（管理科学与工程、工业工程、技术经济及管理、物流工程与管理等相关专业）
三、春招简历投递方式
方式一：微信招聘平台（推荐使用）
https://avichr.m.zhiye.com/Home/Index，点击“校招职位”进行申请
方式二：邮箱投递
邮箱地址：capehr2022@sina.com
邮件主题要求：应聘岗位+学校+学历+姓名+专业（例如“2022届+软件测试工程师+XX大学+硕士+张三+计算机”）