为助力备战杭州亚运会、巴黎奥运会和洛杉矶奥运会等国际重大赛事,全面加强科技助力专业人才力量,全力打造体育科技助力的“国家队”,体育总局科研所拟面向社会公开招聘专业技术人才。
一、招聘对象
1、高层次人才。
2、中青年学术骨干。
3、留学回国人员。
二、研究方向
(一)主要研究方向
1、运动训练的理论与方法。
2、运动训练的心理调控。
3、运动训练的生物力学(含技战术诊断与分析)。
4、体能训练的理论与方法。
5、运动生理生化监控。
6、运动康复。
7、特殊环境与运动。
8、体育工程。
9、体育大数据研究。
(二)其他研究方向
1、运动健康促进。
2、运动与能量代谢。
3、体质测量与评价。
4、智慧体育。
5、体育标准化研究。
6、体育政策与理论。
三、应聘条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍,政治立场坚定,思想素质好,作风正派,学风端正,身体健康,热爱科研事业和体育事业。
总局系统领导干部配偶、子女、子女的配偶原则上不得应聘,严格执行公开招聘回避制度要求。
(二)具体要求
1、高层次人才(10名)。
一般应具有正高级职称,取得博士学位,在相关学科和研究方向取得突出学术成就和重要学术成果,创新能力突出,有科研团队管理经验,年龄不超过50岁。国家重大人才培养计划人选、享受国务院政府津贴者、国家级科技奖励获得者,条件可适当放宽。特别优秀的正高级人才可以特聘研究员身份兼职。
2、中青年学术骨干(20名)。
应取得博士学位且从事科研工作满两年,或博士后出站人员,有重要学术成果或承担重要科研项目,在相关学科和研究方向有一定的科研潜力,有创新精神和团队协作精神,年龄不超过40岁。体育总局百人计划培养对象或相当人才计划人选、国家级科技项目承担者,条件可适当放宽。
3、留学回国人员(2名)。
海外知名大学取得博士学位,在相关学科和研究方向有一定的科研潜力,参与高水平科研团队,有服务高水平运动队经验,有创新精神和团队协作精神,年龄一般不超过35岁。回国时间不超过两年或即将回国,符合教育部留学服务中心申请落户有关政策要求。
四、招聘方式
1、由体育总局科研所自主组织招聘。主要程序包括:
资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,收到报名人员资料后由人事处进行资格初审,通过资格初审后交由5人以上专家组对应聘者代表性论著及其他业绩进行考察,重点考察报名人员的专业个岗位匹配性,通过专家组审核的人选方可进入面试。
面试。面试由体育总局科研所组织。根据通过资格审查人数情况,每一个季度组织一次。面试成绩低于80分的不进入后续环节,根据面试结果确定考察对象,对拟考察人员进行体检和考察。
体检。按照1:1的比例确定参加体检人员,体检由体育总局科研所统一组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
考察。拟考察人员要经原单位同意,体育总局科研所组成考察组,进行考察。考察形式主要包括函调、查阅个人档案、与其原工作单位或学习单位相关人员了解情况等。
公示。从体检合格和考察通过的人员中综合考虑,确定拟聘用人员,并在公开平台上公示,公示期为7个工作日。
2、高层次人才、学术骨干、留学回国人员按事业编制公开招聘。
3、高层次人才和特别突出的学术骨干,符合体育总局科研所引进人才政策的,按体育总局科研所《引进人才办法》兑现相关待遇。
五、报名方式
有意者请将《体育科学研究所应聘报名表》、个人简历、代表作论著等相关材料以电子邮件的方式发送至hr@ciss.cn,留学人员还需提供认定留学人员身份和经历的证明材料。邮件标题请注明“姓名+学历+专业(研究方向)+科技助力奥运备战。
联系人:人事处 郭佳腾 靳大力
联系电话:87182566 87182560
单位地址:北京市东城区体育馆路11号 邮编:100061
六、其他
本公告由体育总局科研所负责解释。
本公告自发布之日起一年内有效。
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