一、招聘岗位及人数
林业技术副场长1人，办公室主任1人，后勤部主任1人，会计1人，出纳1人，人事资料专员1人，生物防治主管1人，养护队主管3人，共10人。
二、招聘形式
针对岗位需求，通过社招方式招聘10名工作人员。
三、招聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.身心健康，无遗传、慢性或传染性等疾病，具有良好的职业道德素质和符合岗位要求的身体条件；
3.户口不限，北京市户口优先；
4.具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配，具备相关工作经验者优先；
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件；
6.曾因犯罪受过公安机关处罚的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。
四、岗位条件
（一）林业技术副场长
1.年龄28-45周岁，研究生学历，林业、园林相关专业，获得硕士及以上学位，从事专业技术工作两年及以上或获得硕士及以上学位，前后从事专业技术工作累计三年及以上；有某大型企业或林场工作管理经验；
2.持有林业或园林工程师及以上技术职称。
（二）办公室主任
1.年龄28-45周岁，本科及以上学历，须具备人力资源以及行政管理三年及以上工作经验；
2.语言组织能力强，具备一定的公文写作能力，沟通交涉能力突出，具有强烈的事业心和责任心；
3.沉着冷静、思路清晰，工作细致，拥有较强的学习和适应能力，能快速且熟练地掌握林场的前期运作和后期管理工作。
（三）后勤部主任
1.年龄28-45周岁，本科及以上学历，必须具备人力资源以及行政管理三年及以上工作经验；
2.语言组织能力强，具备相当的公文写作能力，沟通交涉能力突出，具有强烈的事业心和责任心；
3.沉着冷静、思路清晰，工作细致，拥有较强的学习和适应能力，能快速且熟练地掌握林场的前期运作和后期管理工作。
（四）会计
1.年龄25-45周岁，本科及以上学历，会计、财务管理、金融或相关专业，持有初级及以上会计职称证书；
2.三年及以上工作经验，具有财务管理工作经验。
（五）出纳
1.年龄22-40周岁，大专及以上学历，两年及以上出纳岗位工作经验；
2.熟悉财务相关法律法规；熟练使用office等办公软件；
3.工作细致，责任感强，良好的学习能力和独立工作能力。
（六）人事资料专员
1.年龄22-35周岁，大专及以上学历，两年及以上同等岗位工作经验，具备良好的语言表达能力、应变能力，能及时妥善解决问题；
2.了解《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》和北京市工资相关规定等法律法规；
3.熟练应用各类办公软件、CAD、ArcGIS等制图软件，工作细致、认真，有良好的沟通能力；
4.有人力资源专业职称证件。
（七）生物防治主管
1.年龄25-45周岁，具备有害生物防治初级或者中级技工证书；
2.有良好的职业素质，熟悉规范作业流程和作业现场药械的使用要求，掌握一般常用机械药品使用常识，针对白蜡、杨树、国槐等树种的病虫害防治有相关工作经验。
（八）养护队主管
1.年龄25-45岁，大专及以上学历，两年及以上园林绿化养护工作经验，具备一定的园林绿化养护专业知识；
2.熟悉植物特性、熟练绿化机械使用、病虫害的防治办法等；
3.逻辑思维清晰，具备一定的团队管理能力。
五、福利待遇
（一）林业技术副场长
月薪收入（税后）10000-12500元，享受五险一金、法定假期、年终奖。
（二）办公室主任
月薪收入（税后）8000-8500元，享受五险一金、法定假期、年终奖。
（三）后勤部主任
月薪收入（税后）8000-8500元，享受五险一金、法定假期、年终奖。
（四）会计
月薪收入（税后）6000-6500元，享受五险一金、法定假期、年终奖。
（五）出纳
月薪收入（税后）5500-6000元，享受五险一金、法定假期、年终奖。
（六）人事资料专员
月薪收入（税后）5500-6000元，享受五险一金、法定假期、年终奖。
（七）生物防治主管
月薪收入（税后）6000-6500元，享受五险一金、法定假期、年终奖。
（八）养护队主管
月薪收入（税后）6000-6500元，享受五险一金、法定假期、年终奖。
六、招聘程序
（一）报名时间
2022年5月11日—2022年5月16日
上午8:30-12:00；下午13:00-17:30
（二）报名方式
北京大兴魏善庄百润集体林场发布招录公告，应聘人员需携带以下证件到魏善庄镇民生保障办公室（社保）（地址：北京市大兴区魏善庄镇政务服务中心一层就业服务中心；联系电话：89235213，联系人:于依泽）进行报名：
1.个人简历；
2.户口本（原件及1份复印件）；
3.本人身份证（原件及1份复印件）；
4.学历、学位证书（原件及1份复印件）；
5.社保缴费记录；
6.无犯罪证明记录；
7.能够证明符合招聘岗位要求的其他证书或证明材料。
（二）考试安排
后续考试安排根据疫情防控情况另行通知。
（三）确定拟聘用人选
拟录用人员需经资格联审后，根据考试结果，确定拟聘用人选。拟聘用人员以电话方式进行通知，按相关规定办理聘用手续。
七、工作纪律和要求
（一）坚持好中选优的原则，切实把好公开招聘的选人关，为圆满完成公开招聘任务创造条件。
（二）严格公开招聘工作纪律，招聘工作过程全程接受社会监督，确保公开、公平、公正。
（三）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知应聘人员的，后果由应聘人员负责。
北京大兴区魏善庄百润集体林场
2022年5月11日