一、招聘原则和方法
坚持党管干部，突出政治标准；坚持德才兼备、以德为先；坚持公开、平等、竞争、择优；坚持事业为上、人岗相适和依法依规办事的原则。采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优聘用的办法进行。
二、招聘岗位
此次兵团第六师五家渠市事业单位招聘岗位（第一批）招聘涉及195个岗位317人；其中：教育教师类61个岗位155人，医疗卫生类27个岗位34人，综合管理类107个岗位127人。（附件1）
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
本次面向社会公开招聘历届各类高校毕业生（含2022年应届高校毕业生）。
（二）招聘条件
1.符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁以上，年龄要求在25周岁及以下的应聘人员，即
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；
5.具备岗位所要求的其他资格条件；
6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格复审时需提供单位同意报考证明。
7.招聘岗位资格条件标明面向服务的“三支一扶”“西部计划志愿者”人员，服务期限为1年的须满8个月方能报考，服务期限为2年的须满16个月方能报考。
具体岗位和招聘条件详见《2022兵团事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
（三）下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
5.现役军人；
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
7.在读的非应届毕业生（也不得以已取得的学历作为条件报考）。
四、信息发布平台
兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/，下同）为此次招聘工作各个环节信息发布的官方平台，招聘工作的公告（含改报公告）、笔试成绩、面试成绩及总成绩、体检、考察等各阶段人员名单及相关事宜安排均在此网站公布，不再另行通知，考生要按照公告时间及时做好各项工作，因未查看公告导致未按要求进入招聘下一环节的，视为自动放弃，责任由考生自行承担。
人瑞瑞仕智能招考一体化系统报名网站为指定报名网站，报考人员可在规定的报名时间段登陆人瑞瑞仕智能招考一体化系统报名网站（http://btwjq2022.renruihr.com）进行报名。
五、招聘程序及时间安排（北京时间）
招聘程序为：网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、审批聘用、签订聘用合同。
（一）报名及资格审查：
报名时间：
资格审查：
1.报考人员通过兵团考试信息网查询《2022兵团第六师五家渠市事业单位公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》），选择符合自身条件的岗位报考，需要咨询时，请拨打政策咨询电话0994—5828488（上午：10:00-12:00、下午16:00-18:00）。
2.报考人员在规定的报名时间段登陆人瑞瑞仕智能招考一体化系统报名网站，通过网上报名系统如实填写《2022年度兵团第六师五家渠市招聘事业单位工作人员考生报名表》（以下简称《报名表》），并上传以下材料的电子版：
（1）有效居民身份证、毕业证、学位证书（原件PDF格式扫描），2022届毕业生由学校提供就读及能取得毕业证证明。
（2）有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网www.chsi.com.cn查询打印，提供PDF格式电子扫描件）。
（3）岗位要求的其他资料，如教师资格证、会计从业资格证、用人单位出具的相关工作经历证明等（PDF格式电子扫描件）。
（4）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位及组织人事主管部门出具的同意报考证明（未如实填写身份导致后期出现单位不同意报考的，视为资格审查不合格，取消进入下一环节资格）。
（5）岗位要求有“基层工作经历”的，报考人员还需开具基层工作经历证明。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。退役士兵在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历；应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，也不视为基层工作经历。计算基层工作经历的截止时间为2022年2月。
（6）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登陆教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。
（7）岗位所需的其他材料。
3.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。
4.网上资格初审结果查询。报考人员登陆人瑞瑞仕智能招考一体化系统报名网站查询是否通过网上资格初审。如未通过，请及时改报其他职位。通过资格初审的，不能改报其他职位。
（二）网上缴费确认：
（1）通过人瑞瑞仕智能招考一体化系统报名的报考人员必须在规定的缴费时间截止前完成网上缴费，费用共计95元。
（2）缴费方式。考生通过人瑞瑞仕智能招考一体化系统在线通知内容进行在线缴费，如遇问题，可以通过技术支持电话反馈：0991-3330739，15719998317/15276520838。
（3）注意事项。报名缴费只支持电脑端链接进行，请勿使用手机进行缴费。未在规定时间内完成缴费的考生，无法参加笔试环节，视为自动放弃笔试资格，所产生的后果由考生自行承担。报考人员由于个人原因未能参加考试的，不予退费。
（三）岗位核减和取消。团场幼儿园招聘幼儿教师岗位不设开考比例，团场除招聘幼儿教师岗位外其它岗位开考比例为1：3，师市直属事业单位及部门所属事业单位岗位开考比例为1:3，达不到规定比例要求的，相应核减该职位的拟录用人数直至取消该职位。取消或核减招聘计划的岗位于
（四）岗位改报。
被取消招聘岗位的报考人员可于
（五）打印准考证。通过资格初审的报考者于
（六）笔试
1.笔试时间。
2.笔试科目。笔试科目包括《行政职业能力测验》、《综合应用能力测试》两科，满分均为100分。《行政职业能力测验》为客观性试题，使用2B铅笔在答题卡上以填涂的方式答题；《综合应用能力测试》为主观性试题，使用0.5
3.笔试成绩及进入面试人员名单。笔试成绩及进入面试人员名单在兵团考试信息网进行公示。笔试合格分数线由师市人事主管部门确定，笔试成绩低于最低合格分数线者，不能进入面试环节。
（七）面试资格审查
招聘单位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员相关材料，对报考人员进行面试资格审查。资格审查通过人员，进入面试环节。
（八）面试
1.面试时间。
2.报考人员按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按实际人数进入。
3.教育教师类岗位采取说课的方式进行，医疗卫生类和综合管理类采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。
（九）总成绩
总成绩=（笔试成绩÷2）×50%+面试成绩×50%。
总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩相同情况，依次按照笔试成绩由高到低的顺序确定排名；如笔试成绩相同，依次按照《行政职业能力测验》成绩由高到低的顺序确定排名。
面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在兵团考试信息网公布。
（十）体检
按照面试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
（十一）递补
在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。
（十二）考察
体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
（十三）公示
第六师五家渠市人力资源和社会保障局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网公示5个工作日。
（十四）审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第六师五家渠市人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，最低服务期限为5年，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。
六、监督
第六师五家渠市纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
监督电话：0994—5800237
七、招聘有关事项
1.在招聘组织实施过程中，将根据国家、新疆维吾尔自治区和兵团疫情防控动态要求，发布招聘事业单位工作人员疫情防控公告，必要时对有关工作安排进行适当调整。报考者要随时关注兵团考试信息网（btpta.xjbt.gov.cn），自觉遵守相关要求，做好参加考试准备。凡违反国家、新疆维吾尔自治区和兵团常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
4.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
6.本《公告》由第六师五家渠市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0994-5828488（上午：10:00-12:00、下午16:00-18:00）
附件：1.2022兵团事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx
第六师五家渠市人力资源和社会保障局