一、选聘范围及条件
（一）选聘范围
本次选聘对象须取得相应学历学位，并满足下列条件之一：
1．一流大学建设高校（42所）2022年全日制本科应届毕业生或“双一流”建设高校（137所）2022年全日制硕士研究生及以上应届毕业生，且各学段（本科、硕士研究生、博士研究生）毕业学校均为上述高校。2022年应届毕业生须于2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书。
2．QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名高校应届毕业生，且各学段（本科、硕士研究生、博士研究生）毕业学校均属于“双一流”建设高校（137所）或上述境外世界名校。应聘人员须在2020年7月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业。
上述高校均不包括其下设二级民办院校。
（二）选聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限；
2．政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分；
3．本科生年龄在25周岁以下（1996年7月1日以后出生，以此类推），硕士研究生可放宽至30周岁，博士研究生可放宽至35周岁；
4．具有适应岗位要求的身体条件和其他条件；
5．服从组织分配；
6．国家、省和苏州另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。
二、选聘专业类别和人数
应聘人员均须以其应届毕业高校及所学专业等条件报考。具体岗位详见《岗位简介表》（附件2）。
三、报名和资格初审
（一）报名方式：采用网络报名方式，每人限报一个岗位。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。
（二）报名通道：太仓市人民政府门户网站、太仓党建网、太仓市公共人力资源市场、“太仓定岗特选”微信小程序（详见附件1）。
（三）报名时间：简章发布之日起至2021年11月30日16：00。
（四）报名材料：网上报名须上传的证件、资料电子扫描件（照片）：1．本人身份证；2．应届毕业生《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》；留学回国人员须提供国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证，并上传签字的《报考承诺书》；3．研究生学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；4．全日制高等教育各学段在校期间全部课程成绩单；5．学生证；6．全日制高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书、发表论文情况及实习经历等证明材料。上传材料将作为人岗相适度评价的主要依据。
照片要求：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式。上传图片或电子扫描件（照片）要求：单个文件大小不超过2M，jpg格式，附件要求清晰、位正。
（五）资格初审时间：简章发布之日起至2021年12月1日16:00，通过资格初审后视为报名成功。
（六）岗位核减：报名结束后有效报名人数与招录计划数之比小于1:3的岗位（硕士研究生及以上岗位放宽至1:2），按规定核减招录计划，直至取消该岗位。
四、人岗相适度评价
组织专业评委对初查合格者进行人岗相适度评价，评价成绩设合格分数线，重点从学校学历、任职奖励、专业素养以及参加社会实践等方面进行评价。按选聘计划数5:1的比例由高到低确定面试人员名单，同分者均进入面试。进入资格复审名单通过网上报名系统公告栏发布。
五、资格复审和面试
（一）资格复审
资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。复审时间地点请关注网上报名系统公告栏。报名时网上系统提交的材料，须在面试前交验原件进行资格复审。报名者填写的信息、提供的资料必须真实有效。在任一环节发现信息不真实或不符合报名资格的，取消报考资格。
按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”（报名成功后即可申领），资格复审（面试）前，考生须接受“苏康码”“防疫行程卡”查验和体温检测，当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加资格复审（面试）。相关防控要求将根据我省、苏州市及我市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。
（二）集中面试
面试采用结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，主要考察岗位所需的专业技术能力和综合管理能力。面试成绩当场公布，成绩实行百分制，设60分为合格分数线，成绩不合格者不计算总成绩。考生总成绩为人岗相适度评价成绩30%和面试成绩70%相加计算。人岗相适度评价成绩、面试成绩分值均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”处理。进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并通过简章明确的官方渠道公示7个工作日。
面试地点：江苏省太仓市；面试时间初定在2021年12月中下旬，地点另行通知。来太参加面试的考生往返路费给予定额补贴，食宿统一安排。
六、体检、考察、公示
在面试合格分数线以上，根据总成绩（及排名）从高到低按选聘计划1:1的比例，确定参加体检人选。总成绩同分者，以面试成绩排名前者为先。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检不合格者不得聘用。
体检合格者由组织人事部门根据选聘岗位要求，统一组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。考察合格者通过简章明确的官方渠道公示7个工作日。
因考生体检、考察、公示不合格或主动放弃等原因出现缺额的，从该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。录取后（录取通知书开出之日起）放弃的，不再递补。
七、录用及管理
公示合格的，发放《录用通知书》。录用人员安排到分配单位进行到岗实习，录用后须在规定时间内携带《录用通知书》《毕业生就业协议书》、毕业证书、学位证书等材料办理报到手续。逾期不报到的，取消聘用资格。事业单位新聘用人员应当在选聘单位最低服务3年（含试用期1年），试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。工资福利待遇按事业单位规定的标准执行，录用人员纳入市年轻干部“A730”培养计划。
新录用人员非本市户籍在本市无住房的，三年以内提供不超过45平米公寓或每月600元定额房租补贴。
咨询电话：0512-53518616、53522863。
本简章由太仓市事业单位公开选聘部分高校优秀应届毕业生工作领导小组负责解释。